一、以人为本的人才观。鼓励员工在充满激励、公平竟争以及互相合作的

工作环境中发挥最高的工作水平。 二、鼓励积极创新。创新精神被视为公司发展过程中不可缺少的条件，公

司为员工提供了一个既有导向性又有创新自由的工作环境。 三、多样的学习机会。公司拥有完善的培训机制，根据员工与公司共同发

展的需求，提供形式多样的员工培训。